ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ТА ПОСИЛЕННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ

Н. Брюховецька; І. Булєєв; О. Чорна; І. Бриль; Т. Коритько

doi:10.15407/scine21.02.015

Автор(и)

Н. Брюховецька Інститут економіки промисловості Національної академії наук України https://orcid.org/0000-0002-6652-4523
І. Булєєв Інститут економіки промисловості Національна академія наук України https://orcid.org/0000-0002-7912-3649
О. Чорна Інститут економіки промисловості Національна академія наук України https://orcid.org/0000-0001-7262-1138
І. Бриль Інститут економіки промисловості Національної академії наук України https://orcid.org/0000-0003-1526-0094
Т. Коритько Інститут економіки промисловості Національної академії наук України https://orcid.org/0000-0002-4251-1971

DOI:

https://doi.org/10.15407/scine21.02.015

Ключові слова:

промислові підприємства, цифровізація економіки, , штучний інтелект, людський капітал, формування та розвиток людського капіталу підприємств, духовність та цінності працівників і менеджменту

Анотація

Вступ. В умовах формування цифрової економіки різко зростає значимість знань для забезпечення ефективності господарської діяльності промислових підприємств. Людський капітал набуває нових властивостей, функцій, компетенцій та є одним з головних факторів забезпечення цифрових трансформацій. Виникає потреба у розробці нового підходу до вирішення проблеми формування і розвитку людського капіталу підприємств.
Проблематика. В сучасній економіці підприємства застосування цифрових інструментів і технологій штучного інтелекту послаблюють функцію працюючої людини. Зростання обсягів віддаленої праці, послаблення соціальних та колективних зв’язків актуалізують питання збереження й підвищення якості людського капіталу підприємств, захисту інтересів працівників. Це зумовлює потребу пошуку нових інструментів формування і розвитку людського
капіталу підприємств.
Мета. Обґрунтувати наукові завдання щодо формування людського капіталу підприємств з урахуванням перспектив і ризиків, пов’язаних з цифровізацією та посиленням застосування штучного інтелекту.
Матеріали й методи. Використано положення діалектичної та тріалектичної теорій пізнання, системний та міждисциплінарний підхід до аналізу соціально-економічних процесів та явищ. Застосовано загальнонаукові методи, методи наукового узагальнення, причинно-наслідкових зв’язків, економічного аналізу.
Результати. Визначено фактори цифровізації і штучного інтелекту формування людського капіталу підприємств в Україні. Обґрунтовано наукові завдання щодо формування і розвитку людського капіталу підприємств в умовах цифровізації. Зазначено шляхи створення нових можливостей реалізації людського капіталу, розвитку інноваційних, креативних та цифрових індустрій і бізнесу.
Висновки. Підтверджено необхідність формування нової моделі господарського укладу підприємств, економіки, яка здатна мобілізувати потенціал здібностей й можливостей людини, понизити ризики, що супроводжують штучний інтелект і цифрові технології, скласти конкуренцію за якісну робочу силу.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

Schultz, T. (1971). Investmentin Human Capital. New York.

Becer, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis.New York.

Thurow, L. (1970). Investmentin Human Capital. Belmont.

Bowen, H.R. (1978). Investmentin Learning. San Francisco.

Ben-Porath, Y. (1967). The Production of Human Capital and the Live. Cycle of Earning. Journal of Political Economy, August, 363.

Becer, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. New York.

Meryem Aybas. (2021). The behavioral dimensions of human resources management in the age of digitalization and Industry 4.0. Digitalizationin Organizations. Editedby Mehmed Zahid Çögenli. Cambridge Scholars Publishing. Lady Stephenson Library, NewcastleuponTyne, NE62PA, UK. URL: https://www.researchgate.net/publication/355297071_ the_behavioral_dimensions_of_human_resources_management_in_the_age_of_digitalization_and_industry_40 (Last accessed: 20.03.2024).

Johnny Långstedt. (2021). How will our Values Fit Future Work? An Empirical Exploration of Basic Values and Susceptibility to Automation, Labour & Industry: a journal of the social and economic relations of work, 31(2), 129—152. https://doi.org/10.1080/10301763.2021.1886624

Karasek, A. (2019). The use of information technology in human resource management in American enterprises. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H — Oeconomia, 53(2), 37—44. https://doi.org/10.17951/h.2019.53.2.37-44

McKinsey&Company. URL: https://www.mckinsey.com/ (Last accessed: 20.03.2024).

Gartner. URL: https://www.gartner.com/en (Last accessed: 20.03.2024).

IT-Enterprise. URL: https://it-enterprise.com/ (Last accessed: 20.03.2024).

Inflation Report (2022). National Bank of Ukraine. URL: https://bank.gov.ua/admin_uploads/article/IR_2022-Q3. pdf?v=4 (Last accessed: 20.03.2024).

Inflation report. (2023, October). National Bank of Ukraine. URL: https://bank.gov.ua/admin_uploads/article/IR_ 2023-Q4.pdf?v=6 (Last accessed: 20.03.2024).

Novikova, O. F., Amosha, O. I., Zaloznova, Yu. S., Khandiy, O. O., Azmuk, N.A., …, Amelicheva, V. V. (2022). Transformation of the social and labor sphere in the conditions of digitization of the economy: monograph. Kyiv [in Ukrainian].

Antonyuk, V. P. (2022). Risks and losses of human capital due to war. Economic Herald of Donbass, 1(67), 110—116. https://doi.org/10.12958/1817-3772-2022-1(67)-110-116 [in Ukrainian].

Novikova, O., Zaloznova, Yu., Azmuk, N. (2022, October–December). Restoration of the human capital of Ukraine in the post-war period using the advantages of digitalization. Journal of European Economy, 21(4)(83), 407—427 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.35774/jee2022.04.399

Buleev, I. P. (2020). Society, middle class, digital economy: state and prospects of development: scientific report. 116 p. [in Ukrainian].

Bryukhovetska, N. Yu., Ivanenko, L. V. (2020). Evaluation of human capital and added value of enterprises: theory and practice: monograph. Kyiv (electronic edition) [in Ukrainian].

Buleev, I. P. (2022). Social division of labor in the modern economy: state and directions of development. Economic Herald of Donbass. 1(67), 4—15. https://doi.org/10.12958/1817-3772-2022-1(67)-4-15 [in Ukrainian].

Buleev, I., Bryukhovetska, N., Korytko, T., Pіletska, S., Patlachuk, V. (2023). Evalution of the level of personnel adaptation to enterprises intellectualization intermes of the economy digitalization. Management The oryand Studies for Rural Business and Infrastructure Development, 45(1), 94—104. https://doi.org/10.15544/mts.2023.10.

Bryukhovetskaya, N. (2022). Management, motivation and interactionin the contex tofremotework. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 97(2), 33—45. GICID: 01.3001.0016.2110. URL: https://znwsb.publisherspanel. com/resources/html/article/details?id=234763 (Last accessed: 20.03.2024).

Bryukhovetska, N. Yu., Chorna, O. A. (2015). Management of human capital development of enterprises: institutional aspect: monograph. Kyiv [in Ukrainian].

Buleev, I., Bryukhovetskaya, N., Bryl, I., Bryukhovetsky, Y. (2023, November 13). Chapter 5. Creating Effective Me chanisms for Stimulating Entrepreneurial Activityin the Context of Transforming Digital Enterprises. Recent Trendsin Business and Entrepreneurial Ventures. 302 р. https://doi.org/10.52305/KZZV1105.

Bryukhovetskaya, N. (2022). Management, motivationan dinteraction in the contex to fremote work. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 97(2), 33—45. GICID: 01.3001.0016.2110

Dixon, J., Belnap, C., Albrecht, Ch., Lee, K. (2010, May/Jun). The importance of softskills. Corporate Finance Review, 14(6), 35—38.

Heckman, J. J., Kautz, T. (2012, August). Harde vidence on softskills. Labour Economics, 19(4), 451—464. URL: https:// www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537112000577 https://doi.org/10.1016/j.labeco.2012.05.014

Brita Long. Hard Skills vs Soft Skills: Definitions & Examples. URL: https://insightglobal.com/blog/hard-skills-vssoft-skills/ (Last accessed: 20.03.2024).

Deming, D. J. (2017, November). The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market. The Quarterly Journal of Economics, 132(4), 1593—1640. https://doi.org/10.1093/qje/qjx022

The concept of artificial intelligence development in Ukraine. (2020). Order of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated December 2, 2020, No. 1556-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-2020-%D1%80#n8 (Last accessed: 20.03.2024).

Patsuriya, N. (2023). Implementation of artificial intelligence technologies in ensuring national security and defense capability of Ukraine: problems and prospects of the post-war period. URL: https://coordynata.com.ua/vprovadzennatehnologĳ-stucnogo-intelektu-u-zabezpecenna-nacionalnoi-bezpeki-ta-oboronozdatnosti-ukraini-problemi-taperspektivi-povoennogo-periodu (Last accessed: 20.03.2024).

Prokhorova, V. V., Mnykh, O. B., Guzenko, I. Yu. (2021). Human capital of the enterprise in the global space of the knowledge economy. Economic Bulletin of the Dnipro Polytechnic, 2(74), 115—124 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.33271/ebdut/74.115

Kelly, J. Goldman Sachs Predicts 300 Million Jobs Will Be Lost Or Degraded By Artificial Intelligence. Forbes. URL: https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2023/03/31/goldman-sachs-predicts-300-million-jobs-will-be-lost-ordegraded-by-artificial-intelligence/?sh=6dc50432782b (Last accessed: 20.03.2024).

What’s now and nextin analytics, AI, and automation. McKinsey Global Institute. 2017. URL: https://www.mckinsey. com/featured-insights/digital-disruption/whats-now-and-next-in-analytics-ai-and-automation (Last accessed: 20.03.2024).

The main scientific directions and the most important problems of fundamental research in the field of natural, technical, social and humanitarian sciences of the National Academy of Sciences of Ukraine for 2019-2023. Resolution of the National Academy of Sciences of Ukraine No. 30 of January 30, 2019. URL: https://www.nas.gov.ua/legaltexts/DocPublic/ P-190130-30-0.pdf (Last accessed: 20.03.2024).

Bornyakov, O. (2023). With a human face: how artificial intelligence helps Ukraine to fight. URL: https://www.epravda. com.ua/columns/2023/01/19/696086/ (Last accessed: 20.03.2024).

Cases. URL: https://it-enterprise.com/industries/mashinostroenie (Last accessed: 20.03.2024).

Fedak, M. Sustainable digital development — the first results of the survey. URL: http://surl.li/hxrfbd (Last accessed: 20.03.2024).

INTERPIPE: Course on Industry 4.0. Bench marking Case Study, 2019. URL: https://industry4-0-ukraine.com.ua/ interpipe-case/#firstPage (Last accessed: 20.03.2024).

On the approval of the plan of measures for the implementation of the Concept of the development of artificial intelligence in Ukraine for 2021—2024: Decree of the Cabinet of Ministers of Ukraine of May 12, 2021 No. 438-r. URL: https:// zakon.rada.gov.ua/laws/show/438-2021-%D1%80#Text (Last accessed: 20.03.2024).

Agreement between Ukraine and the European Union on Ukraine’s participation in the European Union program “Digital Europe” (2021—2027): Law of Ukraine dated February 23, 2023. URL: https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/ Card/41298 (Last accessed: 20.03.2024).

Recommendation of the Council on Artificial Intelligenc. URL: https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/ oecd-legal-0449. (Last accessed: 20.03.2024).

Law of Ukraine “On Higher Education” dated July 1, 2014 No. 1556-VII. Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine. 2014. No. 37—38. Art. 2004. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text(Last accessed: 20.03.2024).

Ukraine has signed an international declaration dedicated to the safety of the use of AI. Government portal. URL: https://www.kmu.gov.ua/news/ukraina-pidpysala-mizhnarodnu-deklaratsiiu-prysviachenu-bezpetsi-vykorystannia-shi (Last accessed: 20.03.2024).

Law of Ukraine “On priority areas of development of science and technology” dated July 11, 2001 No. 2623-III. Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine. 2001. No. 48. Art. 253. [in Ukrainian].

National economic strategy for the period until 2030. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/202-2021-%D0% BF#Text Last accessed: 20.03.2024).

Kalinichenko, O., Lesyuk, V. (2021). Assessment of the level of financial security of Ukraine. Science and Innovation, 17(6), 3—12. https://doi.org/10.15407/scine17.06.003

Bobrov, E. (2021). Modern innovations in the context of the transition to a circular economy. Science and Innovation, 17(6), 13—23. https://doi.org/10.15407/scine17.06.013

Knyazeva, O. (2021). Digital development of the economy and society under the influence of COVID-19. Science and Innovation, 17(1), 42—53. https://doi.org/10.15407/scine17.01.042

Pleshkanovska, A. (2021). An innovative city as a result of the evolution of the Smart City spatial organization. Science and Innovation, 17(6), 110—122. https://doi.org/10.15407/scine17.06.110