ПОКИНУТИЙ КОД: ВІЙНА І МІГРАЦІЯ УКРАЇНСЬКИХ IT-СПЕЦІАЛІСТІВ
DOI:
https://doi.org/10.15407/scine20.04.022Ключові слова:
міграція, біженці, IT-спеціалісти, відтік мізків, Індустрія 4.0, воєнний стан, еміграція, IT кластериАнотація
Вступ. Сучасні умови, зокрема повномасштабна війна та економічна нестабільність в Україні, ставлять перед українськими IT-спеціалістами низку складних викликів, серед яких основні проблеми пов’язані з міграцією. У цьому контексті проблема відтоку українських IT-спеціалістів стає актуальною та потребує уваги з боку держави, ITкомпаній та інших зацікавлених сторін, вимагає комплексного аналізу та розробки ефективних стратегій і рішень для залучення і збереження IT-спеціалістів в Україні.
Проблематика. У дослідженні розглянуто різні аспекти міграції українських IT-спеціалістів, з’ясовано основні
виклики, з якими зіштовхуються IT-спеціалісти в умовах воєнного стану, запропоновано рекомендації та стратегії для вирішення проблем, пов’язаних з інтелектуальною міграцією.
Мета. Виявлення основних проблем українських IT-спеціалістів під час міграції, а також розробка конкретних рекомендацій та стратегій для підтримки й залучення цієї категорії фахівців до розвитку IT-галузі в Україні.
Матеріали й методи. Використано загальнонаукові та спеціальні методи досліджень: дослідження причиннонаслідкових зв’язків, метод наукової абстракції, порівняльних оцінок, аналізу та синтезу.
Результати. Виявлено деякі ключові виклики, які впливають наміграцію українських IT-спеціалістів. Зокрема, такими є заборона виїзду за межі країни, міграція IT-спеціалістів та їхніх родин, призов до армії, валютне регулювання, виклики, пов’язані з роботою з іноземними клієнтами, виклики, пов’язані з релокацією, окупація території України.
Висновки. Для підтримки українських IT-спеціалістів та залучення їхнього потенціалу до розвитку країни варто
зосередитися на створенні гідних умов праці, взаємодії з IT-спеціалістами, розвитку інноваційного сектору, доцільно також сприяти трансферу знань та створення перспективних можливостей для їхнього розвитку.
Завантаження
Посилання
Gabriel, J., Harding, J. (2016). On being a “good” refugee. Ethnicities and values in a changing world. Great Britain. 135–155.
Florida, R. (2002). The Rise of the Creative Class. And How It’s Transforming Work, Leisure and Everyday Life. New York.
Sambaraju, R., Shrikant, N. (2023). All of a sudden for no reason they have been displaced: Constructing the “contingent refugee” in early media reports on the Ukrainian refugees. British Journal of Social Psychology published by John Wiley, Sons Ltd on behalf of British Psychological Society, 1—27. https://doi.org/10.1111/bjso.12652.
Taylor, B. (2015). Everyone here wants to help you: International Co-operation, Refugee Rights, and the 1956 Hun ga rian Refugee Crisis. History Workshop. URL: https://www.historyworkshop.org.uk/migration/everyone-here-wants-to-helpyou-international-co-operation-refugee-rights-and-the-1956-hungarian-refugee-crisis/ (Last accessed: 19.07.2023).
Wachs, J. (2023). Digital traces of brain drain: developers during the Russian invasion of Ukraine. EPJ Data Sci., 12(1), 14, 1—18. https://doi.org/10.1140/epjds/s13688-023-00389-3.
Guo, L., Wu, C.-L. The Importance of Factors Infl uencing the Brain Drain of IT Employee. International Conference on Management Science and Management Innovation. Series: Advances in Economics, Business and Management Research (August 13—14, 2016 in Guilin, China). 366—370. https://doi.org/10.2991/msmi-16.2016.86.
Dudko, V. (2022). Is everyone running away? More than half of the citizens of IT-specialists can leave Ukraine as soon as the borders are opened. What mass IT emigration will mean for the country. Forbes, Innovation, Aug. 2022. URL: https://forbes.ua/inside/tikayut-usi-ponad-polovina-aytivtsiv-mozhe-poikhati-z-ukraini-ledve-vidkriyut-kordonishcho-oznachatime-dlya-kraini-masova-it-emigratsiya-18082022-7737 (Last accessed: 19.07.2023).
Dudko, V., Shevchuk, S. (2022). A course of misunderstanding. Why do programmers rebel against the “double course” and are their threats real. Forbes, Innovations, June 2022. URL: https://forbes.ua/inside/kurs-neporozuminnya-chomuprogramisti-buntuyut-proti-podviynogo-kursu-i-chi-realni-ikh-pogrozi-20062022-6664 (Last accessed: 19.07.2023).
Dou (2022). Top 50 IT companies of Ukraine, summer 2022: the number of specialists decreased by 3%, and the “big fi ve” updated their composition, August 2022. URL: https://dou.ua/lenta/articles/top-50-summer-2022/?from=similar_posts (Last accessed: 19.07.2023).
Ipolitova, I. (2022). Migration of IT specialists during the war: who moved where and whether they are ready to return. URL: https://dou.ua/lenta/articles/war-migration-map-summer/ (Last accessed: 19.07.2023).
Kolchenogova, O. (2023). Taxes abroad. Will payments in the EU be canceled if you work remotely in Ukraine? URL: https://notagroup.com.ua/news/podatky-za-kordonom-chy-skasuyut-vyplaty-v-yes-yakshho-vy-pratsyuyete-vukrayini-viddaleno/ (Last accessed: 19.07.2023).
Dou (2023). Overview of the IT labor market, May 2023: +500 vacancies per month, a decrease in competition among Junior QA and Front-end, and activity in the miltech direction. URL: https://dou.ua/lenta/articles/it-job-marketmay-2023/ (Last accessed: 19.07.2023).
Boyko, I. (2022). Departure of IT specialists during martial law: a shot in the foot of the country’s economy? URL: https:// www.unian.ua/special/vij izd-it-specialistiv-pid-chas-voyennogo-stanu-postril-v-nogu-ekonomici-krajini-11890653. html (Last accessed: 19.07.2023).
IT Ukraine Association (2023). IT-clusters united with ITU to protect interests. URL: https://itukraine.org.ua/it-clustershave-united-with-the-itu-to-protect-the-interests-of-the-industry.html (Last accessed: 19.07.2023).
Dzyuba, O. (2023). Why Diya City IT companies created an association that will protect IT users and develop education. History. URL: https://dev.ua/news/navishcho-it-kompanii-diia-city-stvoryly-obiednannia-iake-zakhyshchatymeaitishnykiv-i-rozvyvatyme-osvitu-istoriia (Last accessed: 19.07.2023).
IT Ukraine Association (2022). Do IT like for Ukraine. URL: https://itukraine.org.ua/fi les/reports/2022/ DoITLikeUkraine2022.pdf (Last accessed: 19.07.2023).
Ipolitova, I. (2022, March 29). Ukrainian IT in the fi rst month of the war. More than 60% left their homes. DOU. URL: https://dou.ua/lenta/articles/ukrainian-it-during-war/ (Last accessed: 19.07.2023).
Brovinska, M. (2022). 2% of IT specialists joined the ranks of the Armed Forces of Ukraine. More than 85% of IT spe cialists protect Ukraine’s economic front — IT Ukraine. URL: https://dev.ua/news/2-aitishnykiv (Last accessed: 19.07.2023).
Babenko, M. (2022). Goodbye, IT. How manual exchange rate management is killing the Ukrainian IT sector. URL: https://focus.ua/uk/economics/518778-proshchay-ayti-kak-ruchnoe-upravlenie-valutnym-kursom-ubivaet-ukrainskiyit-sektor (Last accessed: 19.07.2023).
Vinokurov, Y. (2023). Ukrainian migrants are boosting the European economy. What will happen to Ukraine without them? URL: https://www.epravda.com.ua/publications/2023/01/10/695807/ (Last accessed: 19.07.2023).
Kononenko, O. (2022). Work and life in Portugal for IT specialists: why Ukrainians choose this country. URL: https:// iampm.club/ua/blog/robota-ta-zhittya-v-portugaliyi-dlya-ajtivcziv-chomu-ukrayinczi-obirayut-czyu-krayinu/ (Last ac ces sed: 19.07.2023).
Kononenko, O. (2022). Work and life in Spain for Ukrainians: which fi eld of IT to go to. URL: https://iampm.club/ua/ blog/robota-ta-zhittya-v-ispaniyi-dlya-ukrayincziv-u-yaku-sferu-it-piti/ (Last accessed: 19.07.2023).
Koznova, O. (2022). Interesting facts about the UK IT market. URL: https://biz.ligazakon.net/news/215215_tskavfakti-pro-t-rinok-veliko-britan (Last accessed: 19.07.2023).
Gradus Research (2022). Having lived abroad, Ukrainians have evaluated the structure of their life at home. URL: https://gradus.app/documents/226/Life_Abroad_vs_in_Ukraine_GradusResearch_27052022_ua.pdf?fbclid= IwAR2L0m9uOIVFWZwB-SohmbvvgT5ixtsjj9_lhlGbJWWrVBvLt_fm8XxnsO0 (Last accessed: 19.07.2023).
Vyshlinskyi, G., Mikhailishyna, D., Samoiluk, M., Tomilina, M. (2023). Refugees from Ukraine: who are they, how many are there and how to return them? URL: https://ces.org.ua/who-are-ukrainian-refugee-research/ (Last accessed: 19.07.2023).
Okuwhere, M. (2022, September). SMEs digitalisation through clustering, the role of open innovation: a research agenda. Proceedings of the 17th European Conference on Innovation and Entrepreneurship (September 15—16, 2022 in Pafos, Cyprus), 17:1, 386—393. https://doi.org/10.34190/ecie.17.1.579
Martínez-Pérez, A., García-Villaverde, P. M., Elche, D. (2016). The Mediating Eff ect of Ambidextrous Knowledge Strategy between Social Capital and Innovation of Cultural Tourism Clusters Firms. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 28(7), 1484–1507. https://doi.org/10.1108/IJCHM-08-2014-0405 .
Shchegluuk, S. (2015). Local clusters as tools for improving competition policy in the region. Electronic journal “Effi cient economy”, 4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4268 (Las t accessed: 19.07.2023).
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Положення про авторські права Автори, які публікуються у журналі «Наука та інновації», погоджуються на такі умови: Автори зберігають авторські права та надають журналу право першої публікації. Автори можуть вступати в окремі, додаткові договірні угоди для не ексклюзивного розповсюдження надрукованої у журналі «Наука та інновації» версії своєї роботи (статті) (наприклад, розмістити її в інституційному сховищі або опублікувати в своїй книзі), із підтвердженням її первинної публікації у журналі «Наука та інновації». Авторам дозволено розміщувати свою роботу в Інтернеті (наприклад, в інституційних сховищах або на їх веб-сайті).

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
